Întrebare: Care este diferența dintre data de sfârșit a suspendării și data de încetare a suspendării în Revisal în cazul șomajului tehnic?
Răspuns: În conformitate cu prevederile art.3, alin.(2), lit.o) și art.4, alin.(1), lit.e) din HG 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților (Revisal), cu modificările și completările ulterioare, perioada, cauzele de suspendare și data încetării suspendării contractului individual de muncă, cu excepția cazurilor de suspendare în baza certificatelor medicale, se completează în Revisal și se transmit către Inspectoratul Teritorial de Muncă cel târziu în ziua anterioară datei suspendării/datei încetării suspendării, cu excepția situației absențelor nemotivate când transmiterea în registru se face în termen de 3 zile lucrătoare de la data suspendării.
Potrivit specificațiilor aplicației Revisal, care se găsesc pe site-ul Inspecției Muncii, referitor la înregistrarea datei de încetare contract/suspendare/detașare este menționat faptul că „data de încetare a suspendării/detașării se înregistrează cu valoarea aferentă zilei următoare ultimei zile în care contractul a fost suspendat/detașat. Astfel, dacă suspendarea/detașarea încetează la termen, data de încetare a suspendării/detașării se înregistrează cu valoarea aferentă zilei următoare datei de sfârșit a suspendării/detașării.”
Ca exemplu concret, dacă suspendarea contractului individual de muncă este efectuată pentru perioada 1 aprilie-14 mai 2020, vom avea de înregistrat în Revisal:
- data început suspendare = 01.04.2020 (prima zi de suspendare a contractului);
- data sfârșit suspendare = 14.05.2020 (ultima zi de suspendare).
Înregistrarea se face cel târziu până la data de 31.03.2020.
La încetarea suspendării, se înregistrează acest lucru în Revisal cu:
- data încetare suspendare = 15.05.2020.
Înregistrarea se face cel târziu până la data de 14.05.2020.
În concluzie data de sfârșit a suspendării este ultima zi de suspendare a contractului individual de muncă (în exemplul nostru, 14.05.2020), iar data de încetare a suspendării este prima zi de lucru după perioada de suspendare (în exemplul nostru, 15.05.2020).
Răspuns valabil la data de 13.05.2020 (16.829 vizualizări)
|
