După cum v-am informat, în Monitorul Oficial nr.575 din 15 iulie 2019, a fost publicată Legea nr.132/2019 din 11 iulie 2019 pentru modificarea și completarea Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri.
Au fost extinse activitățile în care pot fi folosiți zilierii:
a) activități de cercetare-dezvoltare în științe sociale și umaniste - clasa 7220 (săpături arheologice);
b) creșterea materialului săditor - creșterea plantelor ornamentale, inclusiv gazon pentru transplantare, operațiuni de îngrijire/curățare a pomilor, activități ale pepinierelor, cu excepția celor pentru arbori de pădure - clasa 0130;
c) activități de interpretare artistică - spectacole - clasa 9001, activități-suport pentru interpretarea artistică - spectacole - clasa 9002, activități de gestionare a sălilor de spectacole - clasa 9004 și tabere de copii organizate de Ministerul Tineretului și Sportului, direct sau prin unitățile din subordinea sa - clasa 5520.
Prin excepție de la regula generală, zilierii ce desfășoară activități în domeniile agricol, silvic, viticol, pomicol, legumicol, floricol, piscicol, creșterii animalelor în sistem extensiv prin pășunatul sezonier al bovinelor, cabalinelor, activități sezoniere în cadrul grădinilor botanice, precum și în activitățile de cercetare-dezvoltare-inovare, au dreptul să desfășoare activități de zilier o perioadă de 180 de zile într-un an.
A fost aprobată o procedură specială de impozitare, evidență și declarare aplicabilă zilierilor care desfășoară activități în domeniul creșterii animalelor în sistem extensiv prin pășunatul sezonier în mod tradițional al ovinelor, caprinelor sau bovinelor, în regim semiliber:
a) Registrul electronic se va completa lunar.
b) Angajatorul acestor categorii de zilieri este obligat la plata unei cote forfetare ce reprezintă 10% din salariul minim brut garantat în plată pentru fiecare zilier. Această sumă se achită o singură dată, anual. Modalitate de declarare, plată și alte detalii vor fi adoptate prin ordin comun al Ministrului Finanțelor și al Ministrului Muncii.
c) Foarte important: această cotă de cheltuieli forfetare aduce o derogare pentru această categorie de zilieri în sensul că din aceasta se suportă contribuția la asigurările sociale de pensii (CAS) datorată de zilieri. Practic, efectul este de a nu se mai reține contribuție la pensii suportată de zilieri, ci suportată de angajator.
d) Cuantumul remunerației brute orare stabilite de părți nu poate fi mai mic decât 50% din valoarea/oră a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
e) Remunerația netă nu poate fi mai mică decât 50% din salariul minim brut pe țară garantat în plată stabilit potrivit legii, la care se adaugă și alte drepturi, în bani sau în natură, care reprezintă cel puțin cheltuieli de cazare și masă.
Data publicării: 01.08.2019 (2.815 vizualizări)
|
