Întrebare: În cazul în care o firmă angajează un designer, cu contract de cesiune a drepturilor de autor, se reţine impozitul de 16%, la sursă? Pe lângă acesta, se plătesc şi CAS, CASS, şomaj aferente?
Răspuns: Dacă persoana respectivă are şi calitatea de salariat la altă unitate sau de pensionar (lista de venituri e mai cuprinzătoare decât cele 2 menţionate), atunci se reţine numai impozitul de 16% prin opţiune scrisă, ca impozit final. În lipsa acestei opţiuni în scris, se reţine impozit doar 10%, urmând ca designerul să depună D200 în anul următor şi să-şi regularizeze impozitul anual pe venit, această variantă fiind preferabilă fiindcă va plăti mai puţin decât restul de 6% din cauza deducerii cheltuielilor forfetare în cotă de 20%, care se aplică la total venit anual, deci suma datorată după regularizare va fi în jur de 3-4 % în loc de 6%.
Dacă nu este şi salariat/pensionar (nu este deja asigurat în sistemul de pensii), atunci va plăti CAS - numai cota individuală.
De asemenea, plăteşte şi CASS (tot cota individuală) dacă nu obţine şi alte venituri la care deja plăteşte această contribuţie, iar lista acestor venituri e destul de cuprinzătoare.
Cheltuielile cu asigurările sociale sunt deductibile.
Dovada că obţine şi alte venituri (pentru a nu i se reţine contribuţiile sociale sociale) o va face prin adeverinţă sau talon de pensie.
Răspuns valabil la data de 31.07.2015 (2.572 vizualizări)
|