|
| Nou! |
| Am înfiinţat un grup de discuţii pe Facebook în care veţi afla noutăţi contabile, veţi putea adresa întrebări şi veţi putea răspunde colegilor de profesie, împărtăşindu-vă experienţa.
Adresa grupului este www.facebook.com/groups/grupcontabilitate/. Vă aşteptăm!
|
| Procedura de acordare a scutirii de impozit pe venit pentru cercetători |
După cum v-am informat, în Monitorul Oficial al României nr.718/16 septembrie 2016 a fost publicat Ordinul ministrului educaţiei naţionale şi cercetării ştiinţifice, al viceprim-ministrului, ministrul economiei, comerţului şi relaţiilor cu mediul de afaceri, al ministrului finanţelor publice, al ministrului muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice şi al ministrului agriculturii şi dezvoltării rurale nr.4947/899/2018/1840/906/2016 privind încadrarea în activitatea de cercetare-dezvoltare aplicativă şi/sau de dezvoltare tehnologică.
Actul normativ aduce clarificări ale prevederilor referitoare la scutirea de impozitul pe venit aplicată cercetătorilor, reglementate de OUG nr.32/2016 pentru completarea Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal şi reglementarea unor măsuri financiar-fiscale, publicată în Monitorul Oficial nr.488/30 iunie 2016. Potrivit acestei reglementări, începând cu veniturile aferente lunii august 2016, persoanele fizice care obţin venituri din salarii şi asimilate salariilor ca urmare a desfăşurării activităţii de cercetare-dezvoltare aplicativă şi/sau de dezvoltare tehnologică sunt scutite de la plata impozitului pe venit.
OMFP nr.2018/2016 se aplică de la data apariţiei în Monitorul Oficial şi prevede condiţiile, criteriile, procedura de calcul şi documentele justificative necesare cercetătorilor care doresc să beneficieze de scutirea de la plata impozitului pe venit.
Criteriile de acordare a scutirii de impozit
Pentru a putea beneficia de scutire,o persoană fizică trebuie să desfăşoare activităţi de cercetare-dezvoltare aplicativă şi/sau de dezvoltare tehnologică în România.
Activităţile desfăşurate trebuie să se realizeze în baza:
- unui contract individual de muncă;
- unui raport de serviciu;
- unui statut special prevăzut de lege;
- unui act de detaşare încheiat cu/la o unitate/instituţie de drept public sau de drept privat, cuprinse în sistemul naţional de cercetare-dezvoltare, în conformitate cu prevederile OG nr.57/2002 privind cercetarea ştiinţifică şi dezvoltarea tehnologică.
Veniturile din salarii şi cele asimilate salariilor, provenite din activitatea de cercetare-dezvoltare, sunt scutite la plata impozitului pe venit, în limita bugetului alocat pentru proiectul respectiv.
Scutirea se acordă chiar şi în situaţia în care obiectivele proiectului nu se realizează.De asemenea, dacă proiectul cuprinde şi sume reprezentând indemnizaţii de concediu de odihnă, acestea sunt scutite, în egală măsură, de la plata impozitului pe venit.
Ce activităţi sunt incluse?
În conformitate cu prevederile ordinului mai sus menţionat, sunt considerate activităţi eligibile:
- activităţile de cercetare aplicativă/industrială, care cuprind crearea de părţi componente pentru sistemele complexe sau de prototipuri;
- activităţile de dezvoltare experimentală, care pot include crearea de prototipuri, demonstrarea, crearea de proiecte-pilot, testarea şi validarea unor produse;
- activităţile de testare efectuate în vederea soluţionării incertitudinilor ştiinţifice şi tehnologice.
Nu sunt eligibile pentru scutirea de impozit activităţi precum:
- cele incluse în programele curente de testare şi analiză în scopul controlului cantităţii/calităţii;
- studiile de management sau de eficienţă care sunt întreprinse înainte de începerea unei activităţi de cercetare sau de dezvoltare;
- studiile de cercetare, testare şi de dezvoltare a pieţei, de promovare a vânzărilor sau de consum; prospectarea, exploatarea, sondarea ori producerea de minereuri, ţiţei sau gaze naturale;
- activităţi de natură cromatică sau estetică, sau de corectare a deteriorărilor, aplicate asupra produselor;
- activităţi legate de logistica instalaţiilor şi echipamentelor, altele decât cele folosite integral şi exclusiv în activitatea de cercetare-dezvoltare.
Condiţiile de obţinere a scutirii
Pentru a beneficia de scutirea de impozit, cercetătorii care obţin venituri din salarii sau asimilate salariilor din activităţile de cercetare-dezvoltare trebuie să îndeplinească, cumulativ, o serie de condiţii:
- postul pe care îl ocupă să facă parte dintr-un compartiment de cercetare-dezvoltare, evidenţiat în organigrama angajatorului;
- angajatul desfăşoară activităţi de cercetare-dezvoltare aplicativă şi/sau de dezvoltare tehnologică eligibile, cuprinse într-un proiect de cercetare-dezvoltare aplicativă şi/sau de dezvoltare tehnologică;
- angajatul a absolvit cel puţin ciclul I de studii universitare sau o formă de învăţământ superior de lungă durată şi deţine o diplomă de licenţă, sau echivalentă, conferită de o instituţie acreditată de învăţământ din România sau o diplomă obţinută la absolvirea studiilor universitare de licenţă la instituţii acreditate de învăţământ superior din străinătate, recunoscută şi echivalată de Ministerul Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
- cheltuielile cu salariile şi asimilate salariilor sunt prevăzute în bugetul proiectului de cercetare-dezvoltare aplicativă şi/sau de dezvoltare tehnologică;
- angajatorul are în obiectul de activitate şi activităţi de cercetare-dezvoltare aplicativă şi/sau de dezvoltare tehnologică.
Documentele necesare pentru obţinerea scutirii
Pentru a obţine scutirea, sunt necesare următoarele documente justificative:
- actul constitutiv sau, după caz, documentele de înfiinţare ale angajatorului;
- organigrama angajatorului, cu evidenţierea structurii de cercetare-dezvoltare din compartimentul din care face parte postul său;
- copia diplomei de licenţă sau a actului echivalent, certificată pentru conformitate cu originalul;
- documentul care conţine datele de identificare ale proiectului de cercetare-dezvoltare aplicativă şi/sau de dezvoltare tehnologică;
- copia contractului individual de muncă, certificată pentru conformitate cu originalul, sau a oricărui alt document din care rezultă raportul juridic, sau a actului de detaşare;
- fişa postului;
- fişa de pontaj asociată proiectului;
- documentul în care se evidenţiază componentele aferente veniturilor din salarii şi asimilate salariilor, obţinute de fiecare angajat din activităţile desfăşurate în proiectul respectiv.
Data publicării: 03.10.2016 (1.928 vizualizări)
|
|
|
